Идеологическая работа

ОРГАНИЗАЦИЯ ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ

«Идеологияэто система идей, взглядов, представлений, чувств и верований о целях развития общества и человека, а также о средствах и путях достижения этих целей, воплощенных в ценностных ориентациях, убеждениях, волевых действиях, побуждающих людей стремиться к поставленным целям»

Президент Республики Беларусь А.Г.Лукашенко

 

Идеологическая работа на предприятии осуществляется планомерно. Ежегодно составляется и утверждается перспективный план, который определяет задачи и приоритетные направления в работе, а так ежеквартальные планы идеологического сопровождения важнейших общественно-политических кампаний и знаменательных дат.

Функции по организации идеологической работы на предприятии возложены на заместителя генерального директора. Приказом директора утвержден идеологический актив предприятия, в состав которого входят руководители структурных подразделений и первичных организаций общественных формирований.

Задачей идеологической работы на предприятии является достижение добросовестного и качественного труда, раскрытие творческого потенциала и становление личности, для чего на предприятии созданы все условия.

Цель – привить патриотизм, высокую гражданскую и нравственную позицию работников предприятия.

C целью информирования членов трудового коллектива по вопросам государственной политики, деятельности органов власти, социально- экономического развития Республики Беларусь, Гомельской области ежемесячно в трудовом коллективе проводятся единые дни информирования, подготовкой и проведением которых занимаются созданные на предприятии 2 информационно- пропагандистские группы, в состав которых входят директор предприятия, его заместители, руководители структурных подразделений и общественных формирований, а так же специалисты различных отраслей в зависимости от предложенной темы. Материалы по единому дню информирования размещаются на информационном стенде предприятия.

Ежемесячно каждый 1-й понедельник месяца проводятся «расширенные» собрания с руководящим составом предприятия, на которых рассматриваются вопросы, касающиеся непосредственно работы предприятия, состояние трудовой дисциплины, охраны труда, заработной платы, информирование коллектива о новых законодательных актах, о выполнении социально-экономических показателей предприятия.

В рамках выполнения Директивы №2 от 27 декабря 2006г. « О дебюрократизации государственного аппарата и повышения качества обеспечения жизнедеятельности населения» организована работа с обращениями граждан, оказанию административных процедур населению, информированию граждан по заявительному принципу «одно окно». Руководство предприятия осуществляет личный прием граждан в определенные дни и часы по предварительной записи, круглосуточно работает телефон диспетчерской службы. Обеспечено проведение телефонной «горячей линии» с населением с целью выявления и оперативного устранения упущений в работе. В районном исполнительном комитете организована «прямая линия» для оказания консультативной помощи и оперативного решения возникающих социально- бытовых проблем граждан.

Одним из основных направлений идеологической работы на предприятии является работа по профилактике семейного неблагополучия и противоправного действия среди членов трудового коллектива и членов их семей. Учитывая большую численность и контингент работников, создан банк данных семей, воспитывающих несовершеннолетних детей, находящихся в СОП, многодетных и неблагополучных семей и др.

С целью профилактики и недопущения семейного неблагополучия и противоправного действия работников трудового коллектива и членов их семей на предприятии создана комиссия по профилактике правонарушений. В работе комиссии сделан упор на меры воспитательного характера по отношению к неблагополучным семьям, работникам, состоящим на учете уголовно- исправительной инспекции, нарушителям трудовой дисциплины и обязанным лицам. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже 1 –го раза в квартал, на которых также рассматриваются сообщения органов РОВД о нарушении общественного порядка работниками предприятия.

Вместе с тем, проводимая идеологическая работа недостаточно эффективна, т.к. имеются случаи нарушения трудовой дисциплины, семейные скандалы, мелкое хулиганство, не все направленные на предприятие обязанные лица становится на путь исправления.

В рамках выполнения Директивы №1 от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" достижение задач по обеспечению общественной безопасности реализуется:
- поддержанием должной трудовой и исполнительной дисциплины;
- пропагандой здорового образа жизни; созданием и обеспечением безопасных условий труда и производственной дисциплины;
- своевременным выполнением ремонтных работ и принятием решений о приостановлении эксплуатации строений, находящихся в аварийном и ветхом состоянии;
- поддержанием надлежащего противопожарного состояния объектов;
- регулярным анализом практики реагирования на обращения граждан.

Администрацией создаются условия по изучению и соблюдению работниками правил техники безопасности и охраны труда, повышению их профессионального уровня. Для создания здоровых и безопасных условий труда на предприятии созданы санитарно- бытовые помещения. Гардеробные укомплектованы шкафами для переодевания, в комнаты приема пищи приобретаются микроволновые печи, электрочайники, посуда, холодильники. Комнаты отдыха оборудованы современной мебелью. 1 раз в квартал на участках предприятия проводится День охраны труда, где анализируется состояние работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, повышение технологической, трудовой дисциплины, культуры производства и производительности труда.

Создана и работает комиссия по борьбе с пьянством, алкоголизмом и наркоманией (приказ №65 от 4.01.2013г). Ежегодно разрабатывается план работы комиссии, направленный на предотвращение распития работниками спиртных напитков в рабочее время и на рабочем месте. Комиссия по борьбе с пьянством, алкоголизмом и наркоманией осуществляет выезды на участки согласно графику (не реже 1 раза в неделю) с целью выявления работников, находящихся на рабочем месте в состоянии алкогольного (токсического, наркотического) опьянения. В 2017г. проведено 165 комиссионных проверки (1270 человек) По фактам обследования оформляются акты за подписью лиц, участвовавших в проверке. В 2017 году фактов нахождения работников в алкогольном опьянении на рабочем месте в рабочее время не выявлено. Проводятся так же внезапные проверки по контролю за соблюдением антиалкогольного законодательства. Ежеквартально проводятся заседания комиссии по борьбе с пьянством, алкоголизмом и наркоманией, рассматриваются сообщения органов РОВД о нарушении общественного порядка работниками предприятия, факты выявления работников находящихся в алкогольном опьянении на рабочем мечте в рабочее время, факты задержания водителей предприятия в состоянии алкогольного опьянения. Результаты заседаний оформляются протоколами. На предприятии заключен договор с центральной районной больницей на проведение предрейсового медицинского освидетельствования водительского состава медицинскими работниками. Организовано освидетельствование отдельной категории работников перед рабочей сменой, согласно утвержденного перечня. Имеется 24 прибора «Алкотест». В декабре 2017г. была организована встреча со специалистом Калинковичского районного центра гигиены и эпидемиологии, на которой говорили о вреде пьянства, о проблеме ВИЧ и наркотиков. За отдельными лицами усилен контроль со стороны начальников и мастеров участка, на котором работает данное лицо, за физическим состоянием в нерабочее время и выходные дни путем переговоров по телефонной связи.

С целью профилактики и недопущения подростковой преступности и взаимодействия с субъектами профилактики на предприятии создана комиссия содействия семье и школе, на которой рассматриваются уведомления инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних по принятию мер общественного воздействия к работникам предприятия за ненадлежащее выполнение родительских обязанностей. Таким образом, работники, дети которых совершили какое- либо правонарушение приглашаются на заседание комиссии (не реже 1 раза в квартал), где рассматривается конкретный факт и проводится профилактическая беседа, зачастую и с участием руководителя.

В течение 2017г. на предприятии работало 9 обязанных лиц, за которыми осуществляется ежедневный контроль со стороны закреплённых за ними специалистами, начальником кадровой службы и ведущим специалистом по идеологии. С обязанными лицами проводятся беседы с целью формирования устойчивого отказа от употребления спиртных напитков и ведения правильного образа жизни. Целенаправленная работа дает свой результат. В течение 2017г. 2 обязанных лица полностью погасили свою задолженность перед государством, и 2-м были возвращены дети. 1 работник этой категории прошел добровольное лечение от алкогольной зависимости за счет предприятия, и 1-му оказана материальная помощь профкома, в связи с длительной болезнью.

С целью пропаганды здорового образа жизни, профилактики ВИЧ- СПИД в коллективе проводятся лекции- беседы с участием медицинских работников Калинковичской ЦРБ, сотрудниками РОВД и др. В декабре 2017г. была проведена встреча трудового коллектива с сотрудником РайЦГи Э о проблеме ВИЧ, приуроченной ко Всемирному дню борьбы со СПИДом. Проводятся спортивные мероприятия среди трудового коллектива по волейболу, настольному теннису, бильярду, шашкам, мини-футболу, приуроченные ко Дню здоровья, Дню борьбы с курением, Дню борьбы со СПИД и др. Лучшие спортсмены предприятия принимают активное участие в ежегодных зимних и летних отраслевых спартакиадах по различным видам спорта, в районных соревнованиях, туристическом слете и т.д.

Печатные издания являются информационными источниками, из которых можно узнать самую свежую и достоверную информацию. Для поддержания и расширения информационного кругозора о политических и экономических событиях в стране и за её пределами на предприятии организована ведомственная и индивидуальная подписка на периодические печатные издания. В обратной связи с населением большим помощником является газета «Калiнкавiцкiя навiны», в которой отражается работа предприятия, наши победы, достижения, а иногда и критика, что служит хорошим стимулом для достижения лучших результатов. Основные республиканские и областные издания такие как: «Гомельская правда», «Советская Беларусь», «Республика», «Народная газета», «7 дней» и др. подшиваются и хранятся в течение следующего года. Ежеквартально план по ведомственной и индивидуальной подписке выполняется в полном объеме.

Забота о ветеранах войны всегда была и остается очень важной. Первичная организация Белорусского общественного объединения ветеранов КУП «Коммунальник Калинковичский» на сегодняшний день насчитывает в своих рядах 480 человек, в.т. 397 неработающих. Организацию возглавляет Вдовина Галина Петровна. В состав Совета ветеранов входит 8 человек. Ежегодно составляется план работы ветеранской организации. Работа первичной организации Белорусского общественного объединения ветеранов КУП «Коммунальник Калинковичский» основана на «Положении». За предприятием закреплено 2 ветерана Великой Отечественной войны. В рамках чествования ветеранов ВОВ и пожилых людей ко Дню Победы 9 Мая и Дню пожилых людей проводятся торжественные мероприятия (сладкий стол, концертная программа), оказывается материальная помощь, вручаются памятные подарки. Представителями администрации и профсоюзного комитета организуются посещения ветеранов войны и труда, инвалидов по месту жительства с целью изучения проблем, связанных с предоставлением коммунальных услуг и содержания жилья, оказывает помощь в доставке дров и работе на приусадебных участках. Организована подписка ветеранам ВОВ на печатные издания. Ко Дню пожилых людей была оказана материальная помощь на сумму 3 970 руб.

Приказом по предприятию назначены ответственные лица за обеспечение и постоянное обновление информации на информационных стендах различной направленности, на которых размещены основные нормативные документы по идеологической работе, методические материалы по основным видам деятельности предприятия, правительства и государства, коллективный договор, правила внутреннего и трудового распорядка, Директивы Президента Республики Беларусь №1, №2, №3, информация по охране труда, профсоюзного комитета, Работы ПО ОО «БРСМ», принцип «Одно окно» и др. Информационные стенды содержат информацию о важнейших мероприятиях, размещены приказы, планы и основные показатели работы предприятия, объявления и др. Имеется стенд «Мы ими гордимся», на который заносятся имена лучших работников предприятия. Его обновление происходит ежегодно в марте после торжеств, посвященных профессиональному празднику- Дню работников жилищно- коммунального хозяйства.

На предприятии создан и работает официальный сайт. Приказом по предприятию назначены ответственные за достоверность и своевременное обновление информации на сайте. Ведется сотрудничество с районной газетой «Калiнкавiцкiя навiны».

Идеологические задачи решаются в тесном взаимодействии с общественными формированиями, объединениями, созданными в трудовом коллективе.

В профсоюзной организации КУП «Коммунальник Калинковичский» состоит 1179 человек, что составляет 100 % от всей численности работающих на предприятии по состоянию на 01.01.2018г.

Вступление в профсоюз является добровольным решением каждого гражданина, который нанимается на работу, так как профсоюз способен в полной мере представлять их интересы. Именно с этим фактом связана высокая численность организации и активность работников.

При профсоюзном комитете созданы и работают общественные комиссии по контролю над соблюдением законодательства о труде, норм техники безопасности. В каждом производственном подразделении избраны общественные инспектора по охране труда, которые регулярно контролируют процесс соблюдения норм охраны труда, профессионального роста и являются надежными помощниками руководителям подразделений предприятия в обеспечении порядка и безопасности работников на местах. Ежеквартально на заседаниях профсоюзного комитета выслушиваются отчеты общественных комиссий, начальника отдела охраны труда о положении дел, связанных с заболеваемостью на предприятии, ведутся открытые диалоги о планах по улучшению работы, выносятся на общее обсуждение злободневные вопросы, касающиеся производства.

Не устраняется профсоюзный комитет и от оказания материальной помощи работникам, попавшим в, так называемую, «трудную ситуацию».

В особом поле зрения - ветераны Великой Отечественной войны, ветераны труда, воины-интернационалисты, ликвидаторы аварии на ЧАЭС, инвалиды, женщины и другие категории людей, требующие к себе повышенного внимания.

Ведется работа по оздоровлению работников предприятия и членов их семей. Так по путевкам за счет средств социального страхования в 2017 году оздоровилось 15 человек, в т.ч. 8 детей, 10 детей отдохнули в летнем оздоровительном лагере «Чайка». Огромную пользу в оздоровлении эмоционального климата коллектива вносят экскурсионные поездки. Так в течение 2017 года была организована поездка в город Гродно, где желающие посетили Жировичский монастырь, в г.Туров, 2-х дневная поездка во Львов.

Многие годы КУП «Коммунальник Калинковичский» связывают тесные шефские отношения с УО «Средняя школа №6», УО «Средняя школа №1», ГУО «Гимназия г. Калинковичи», ГУО «Малоавтюковская школа», ГУО "Калинковичский районный эколого-биологический центр детей и молодежи". Заключены договора о шефской помощи. Предприятием постоянно оказывается посильная помощь в ремонте помещений школ, замене сантехнического оборудования, приобретении новогодних подарков и др. А школы в свою очередь оказывают помощь предприятию в аренде актового и спортивного зала и в организации концертных программ для работников и ветеранов труда.

Большая работа проводится с семьей по формированию престижа семьи, сплочения трудового коллектива. Совместно с профсоюзным комитетом проходит организация общих праздников, таких как Новый год, День защитников Отечества, Международный женский день 8 Марта, День пожилых людей, День матери. Уже стало традицией в преддверии новогодних праздников проведение мероприятия «Дед Мороз и Снегурочка спешат к Вам в гости». Дед Мороз и Снегурочка (работники нашего предприятия) несколько вечеров подряд посещали детишек на дому и дарили им заранее подготовленные родителями подарки. Во взаимодействии с районной организацией «Белая Русь», РО «БРСМ» и профсоюзным комитетом ежегодно проходит акция «Собери портфель первокласснику» с торжественным вручением подарков детям к школе, сладким столом и концертной программой.

Один из видов деятельности профкома- организация бесплатных кинопросмотров, распространение билетов на концерты в районном Центре досуга. Профсоюз принимает активное участие в проведении различных праздников, детских новогодних утренников, смотр- конкурсов среди детей работников предприятия на лучший рисунок с вручением призов, конкурса на лучшее бытовое помещение среди участков предприятия и др.

Ежегодно к профессиональному празднику Дню работников жилищно-коммунального хозяйства поощряются лучшие работники предприятия, с вручением Почетных грамот райисполкома, ГО «ЖКХ Гомельской области» и Министерства жилищно-коммунального хозяйства.

Профсоюз также оказывает материальную помощь при возникновении трудных житейских ситуаций, связанных с материальным положением в семье, болезнью работника, необходимости лечения детей, при стихийных бедствиях, потерях и в других случаях.

Огромную пользу приносит реализация идеологической политики в области спорта. Неслучайно, именно физкультура и спорт являются средствами профилактики заболеваний, снятия напряжения и стресса. В этих целях профсоюзный комитет арендует плавательный бассейн, который посещают около 100 работников предприятия, спортивный зал СШ №6 для занятий волейболом, игровой зал ДЮСШ № 2 для занятий футболом, а также тренажерный зал. Это позволяет команде предприятия и отдельным ее представителям, участвующим в спортивных районных или городских соревнованиях, многократно занимать призовые места. На предприятии сформировалась хорошая спортивная команда, которая участвует не первый год в городских, областных зимних и летних спартакиадах.

Работниками предприятия были перечислены взносы в Белорусский фонд мира (181,50руб.), Белорусского общества Красного Креста (516,5руб).

В коллективе создана и действует добровольная дружина в состав которой входит 9 человек.

Ежегодно между подразделениями предприятия проходит конкурс на лучшее бытовое помещение, соревнования по сбору вторсырья.

В нашем городе стало доброй традицией проведения соревнований среди предприятий таких формирований, как санитарная дружина и звенья пожаротушения. Уже несколько лет подряд работники нашего предприятия принимают участие и занимают призовые места.

Большую роль в организации участия членов трудового коллектива в важнейших политических событиях страны, выполнении задач, стоящих перед коллективом, играет первичная организация РОО «Белая Русь», насчитывающая в своих рядах 51 членов. Члены первичной организации принимают участие в районных мероприятиях, акциях, соревнованиях. Активно участвуют в проведении выборных кампаний, являются наблюдателями на участках для голосования, входят в состав инициативных и агитационных групп.

В коллективе создана первичная организация ОО «БРСМ. По данным на 01.01.2018г. членами первичной организации «БРСМ» на предприятии являются 61 человека в возрасте до 31 года, что составляет 25 % от общей численности работающей молодёжи. В 2017 году молодежь ПО «БРСМ» принимала активное участие в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, организованных как организациями города, районным комитетом «БРСМ», так и на предприятии. Так в июне 2017 года первичка приняла участие в районном туристическом слёте работающей молодёжи, в акции «В Рождество с добрым сердцем», «Собери портфель первокласснику», «Дай игрушкам вторую жизнь». Первичная организация предприятия в свой коллективный договор внесло дополнительный поощрительный отпуск членам первички за активное участие – 2 календарных дня.

Несмотря на сложные экономические условия, на предприятии вместе с тем сохраняются добрые старые традиции добросовестного труда, взаимопомощи и товарищества. Так в летний период в «Коммунальнике» по договору с районным комитетом БРСМ на предприятии был сформирован отряд, состоящий из 10 человек из числа несовершеннолетней молодежи учащихся учреждений образований. Ребята получили свой первый трудовой опыт, первую зарплату и трудовую книжку.

Со стороны руководства также видна забота и поддержка участников, которая выражается в виде грамот, дипломов, памятных призов и денежных премий. Но не вознаграждение главное, а защита традиций и имиджа предприятия, получения удовлетворения от активного отдыха и общения с коллегами в неформальной обстановке являются, пожалуй, основополагающим фактором в том, что молодежь активно участвует в различных мероприятиях.

 

Общественная жизнь предприятия

Вечная память комсомольцам «Смугнара»!

30 октября 2018 г. в г. Калиновичи представители трудовых коллективов, профсоюзные активисты и члены молодежных формирований приняли участие в мини-митинге, посвященном 100-летию образования Всесоюзного Ленинского Коммунистического союза молодёжи, известного, как комсомол. ВЛКСМ — это славные страницы в нашей истории, которыми принято гордиться. Эта организация объединяла молодежь всего Советского Союза. И...

12 Нояб. 2018

Обмен опытом работы первичных ветеранских организаций!

23 октября 2018 г. на базе КУП «Коммунальник Калинковичский» состоялся семинар-практикум с председателями первичных ветеранских организаций Калинковичского районного Совета Белорусского общественного объединения ветеранов. Задачи семинара-практикума были раскрыть содержание, формы и методы внутри Уставной деятельности первичных организаций БООВ и их структурных формирований по социально-экономической...

29 Окт. 2018

Гордимся своим работником!

7–9 сентября 2018 г. в г.Жлобине Гомельской области на спортивной базе учреждения «Центр олимпийского резерва г. Жлобина» состоялась XI республиканская летняя отраслевая спартакиада работников жилищно-коммунального хозяйства (ФСК «Коммунальник»). Руководство и организацию соревнований осуществляли Министерство спорта и туризма Республики Беларусь, республиканский комитет Белорусского профсоюза работников...

14 Сент. 2018

Подведение итогов выполнения коллективного договора КУП «Коммунальник Калинковичский» за первое полугодие 2018 года!

2 августа 2018 года на конференции первичной профсоюзной организации КУП «Коммунальник Калинковичский» были подведены итоги выполнения условий коллективного договора за шесть месяцев 2018 года. В работе конференции приняли участие 52 делегатов и приглашенный: председатель Гомельского областного комитета Белорусского профсоюза работников местной промышленности и...

03 Авг. 2018

Новости

О проведении районного субботника

Перечень объектов для проведения субботника:

17 Окт. 2018

«За безопасность вместе!».

С 15 октября по 2 ноября по всей стране пройдет республиканская пожарно-профилактическая акция по предупреждению пожаров и гибели людей от них в жилье «За безопасность вместе!». Статистика говорит о том, что главной...

17 Окт. 2018

Службы, оказывающие медицинскую, социальную и психологическую помощь

Информация о действующих службах, оказывающих медицинскую, социальную и психологическую помощь в кризисных состояниях, в т.ч. экстренную психологическую помощь. Режим работы: круглосуточно Республиканская телефонная «горячая линия» по оказанию психологической помощи несовершеннолетним,...

18 Апр. 2018

«За безопасность вместе».

Уважаемы жители города и района! Для повышения уровня безопасности населения, активизации пожарно-профилактической работы, анализа её эффективности и оценки готовности территорий к весенне-летнему пожароопасному периоду с 2 апреля по 20 апреля 2018...

05 Апр. 2018

Опрос

Как вы оцениваете предоставленные нами услуги?
 

Контакты

Телефон/факс: 8-02345-3-12-66.

Телефоны единой диспетчерской службы ЖКХ:

115, 8 (02345) 4-22-33 (круглосуточно)

Режим работы:

понедельник-пятница с 8.00 до 17.00,

обед с 12.00 до 13.00.

Выходной: суббота, воскресенье.

Генеральный директор:

ЖИГАРЬ Олег Николаевич


Адрес: 247710. Гомельская область, г.Калинковичи, ул. Суркова,  14.

e-mail: kup_kk@tut.by. Телефон: 8-02345-3-12-66

ОКПО 033697343000, УНП 400023994, МФО151501912

р/с: BY27BAPB30124001300130000000 (БИК BAPBBY23912)

В РКЦ №27 в г.Калинковичи филиала ОАО "Белагропромбанк"